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管理理念


聚焦重點(diǎn)、集中力量,項(xiàng)目管理、落實(shí)責(zé)任,績(jī)效導(dǎo)向、快樂工作


用人觀


海納百川,讓蛟龍騰飛;
千舟競(jìng)發(fā),任群英爭(zhēng)先。
職業(yè)發(fā)展
關(guān)注員工發(fā)展,幫助員工規(guī)劃職場(chǎng)發(fā)展路徑,組織員工職業(yè)技能鑒定,技術(shù)職務(wù)晉升,打造一支有文化、有素質(zhì)、有能力的員工隊(duì)伍。
 

員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境,能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效的人才保障,用事業(yè)凝聚人才,用機(jī)會(huì)造就人才,使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作,為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng),針對(duì)新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展,定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn),由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師,保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐,已形成成熟的培訓(xùn)體系:



 
 

公司性培訓(xùn)

   
 

社會(huì)性培訓(xùn)

 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

 
 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

 
 
    5G測(cè)試工程師    

崗位職責(zé)


1、負(fù)責(zé)基站的測(cè)試設(shè)計(jì),用例編寫和執(zhí)行,測(cè)試方案的編寫;

2、版本集成測(cè)試;

3、自動(dòng)化用例編寫,測(cè)試領(lǐng)域持續(xù)改進(jìn)。




崗位要求


1. 通信、電子、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專業(yè),本科3年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬;

2. 具有5G工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.熟悉測(cè)試流程,方法;熟悉測(cè)試框架;

4. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù),虛擬化相關(guān)技術(shù),了解使用過linux操作系統(tǒng)和shell腳本;

5. 具有良好 團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和產(chǎn)品質(zhì)量意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。




工作地點(diǎn)


中國(guó)/南京




聯(lián)系電話


025-68502012


(點(diǎn)擊投遞簡(jiǎn)歷將簡(jiǎn)歷上傳發(fā)送至公司人事郵箱)